123

Политика Компании

ПОЛИТИКА

«GHC» ФИЛИАЛА ООО «АВИАКОМПАНИИ SILK WAY»

В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА, ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Политика «GHC» в области качества, охраны здоровья и безопасности труда направлена на предоставление безопасных и качественных услуг в сфере наземного обслуживания, обеспечение безопасных и здоровых условий труда, постоянное сокращение и исключение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний путём планирования и выполнения мероприятий Интегрированной Системы Менеджмента.

Стратегия компании заключается в том, чтобы усовершенствовать спектр предоставляемых наземных услуг в аэропортах Азербайджанской Республики согласно обновляющимся международным авиационным стандартам и рекомендуемой практики с помощью современных технологий и оборудования, а также развивать партнерские отношения с клиентами для максимального их удовлетворения.

 

В своей деятельности «GHC» руководствуется нижеследующими принципами:

  • предоставление безопасных услуг и стабильного качества путем непрерывного совершенствования и соответствия Интегрированной Системы Менеджмента требованиям Международных стандартов ISO
    9001:2015, ISO 45001:2018, ISAGO и RA3;

  • развитие организационной культуры безопасности, привязанной обеспечить приоритет вопросам управления безопасностью, управление рисками по безопасности и бизнес рискам, с целью их
    снижения до минимального уровня;

  • обеспечение безопасности полетов, основанной на предупреждении авиационных происшествий и инцидентов с использованием системы управления рисками;

  • обеспечение охраны здоровья, безопасности труда, качества и экологической безопасности;

  • предоставление рабочих мест, исправного оборудования и спецтехники, применение безопасных, непредставляющих угрозу для здоровья, методов труда;

  • защита здоровья, жизни работников и вовлеченных лиц, занятых на производстве с опасными и вредными условиями труда, снижение производственных рисков до минимального уровня;

  • четко определить для всего персонала (как для руководителей, так и для рядовых работников) сферу их ответственности и обязанностей в отношении обеспечения безопасности;

  • усовершенствовать процессы выявления источников опасности и управления рисками для безопасности, также бизнес риски, включая систему предоставления данных о фактах опасности, с целью устранения или уменьшения риска для безопасности, связанных с последствиями фактов опасности, возникающих в результате производственных операций, до наименьшего практически возможного уровня;

  • гарантировать, что против любого работника, который сообщает о проблеме безопасности через систему добровольных сообщений об опасности, не будет принято никаких мер, за исключением случаев, если такое сообщение небезосновательно указывает на противоправные действия, грубую халатность или на преднамеренное, или злонамеренное нарушение правил или процедур со стороны работника;

  • соблюдение требований законодательства и международных соглашений, регламентирующих деятельность компании в области качества, охраны здоровья и безопасности труда;

  • улучшение показателей деятельности в области качества, охраны здоровья и безопасности труда;

  • стремление к оптимизации процессов и ресурсов на основании передового международного опыта в сфере авиации;

  • обучение и повышение квалификации и профессиональной подготовки персонала GHC, в области качества, охраны здоровья и безопасности труда;

  • предоставление профессиональных   услуг   через   хорошо   подготовленный,   приветливый   и мотивированный персонал;

  • поддержание контакта с потребителями, всеми заинтересованными сторонами с целью выявления и удовлетворения их потребностей и ожиданий;

  • создание условий для максимального участия сотрудников предприятия в обеспечении предоставления качественных и безопасных услуг;

  • увеличение эффективности производства путем повышения уровня автоматизации, внедрения передовых инновационных технологий.

    Руководство «GHC» будет принимать все необходимые меры для:

  • доведения Политики «GHC» до сведения каждого сотрудника компании, о вкладе который они вносят в ИСМ, до всех заинтересованных сторон и общественности;

  • предоставления необходимых ресурсов с целью выполнения вышеуказанных задач;

  • реализации Политики в области качества, охраны здоровья и безопасности труда;

  • финансирования, обеспечения   соответствия   требованиям   и   повышения   результативности Интегрированной Системы Менеджмента;

  • активного участия в работе по соответствию требованиям ИСМ всех сотрудников предприятия;

  • мониторинга рабочих процессов и последующего обеспечения анализа со стороны Руководствa;

  • удовлетворения потребностей и ожиданий заинтересованных сторон;


Вы можете скачать Политику нашей компании по этой ссылке: Политика Компании